Коли дошка прокинулася

ОНОВЛЕННЯ: Bloomberg також призначає Satya Nadella наступним генеральним директором Microsoft. Крім того, Джон У. Томпсон може замінити Білла Гейтса на посаді президента компанії.

Минуло 160 днів з тих пір, як Стів Балмер оголосив про свій намір залишити посаду генерального директора Microsoft. 160 із 365 днів, які Балмер дав раді директорів на вибір свого наступника. У Re/code Кара Свішер деякий час бавилася з наближенням призначення, а тепер оголосила, що новий генеральний директор може бути призначений наступного тижня І було б краще будь так

Microsoft не може дозволити собі більше днів у ситуації нерішучості. За Балмером компанія проходить, ймовірно, необхідний процес реструктуризації, який, здається, не закінчиться, доки на його місце не прийде новий бос. З огляду на швидкість і непередбачуваність, з якою все змінюється в сучасній індустрії технологій кожному, хто думає, що Редмонд може почекати ще місяць без нового генерального директора, краще двічі подумати

Microsoft потрібен генеральний директор, і він потрібен зараз

Сама рада директорів знає, що це не може тривати довго. У грудні Джон В. Томпсон, голова пошукового комітету, написав записку, щоб роз’яснити статус процесу, оголосивши, що компанія має намір завершити його протягом першій половині 2014 року. Білл Гейтс нещодавно сказав, що він розуміє терміновість, але рішення було складним, і правління рухалося в правильному темпі.Проблема в тому, що цього темпу може бути недостатньо.

У Microsoft занадто багато відкритих запитань, і, схоже, тільки новий генеральний директор може їх закрити

Сьогодні у Microsoft занадто багато відкритих запитань, і, схоже, лише новий генеральний директор зможе їх вирішити. Нещодавня внутрішня реорганізація, придбання відділу пристроїв і послуг Nokia, майбутнє оновлення Windows Phone 8, зміни в Windows 8, майбутнє обох систем, ситуація з Bing і Xbox тощо. Усі ці проблеми можна вирішити лише за допомогою чіткого лідера та визначеного проекту.

Балмеру вдалося зберегти компанію, як завжди, з чудовими результатами, але продовжують залишатися сумніви щодо деяких із її найбільш стратегічних розділів: Windows, Windows Phone та інших продуктів і послуг, орієнтованих на споживача ринок .У цих секторах пізня реакція та відсутність визначеної стратегії, ймовірно, коштували компанії початкової позиції, яку вона мала б мати.

Якщо Баллмер як генеральний директор не зміг знайти для них шлях, то його поточна посада в очікуванні заміни робить це ще складнішим. У Редмонді їм потрібен генеральний директор, і він потрібен зараз. Їм потрібен хтось, хто зможе намітити нову дорожню карту та скерувати їх понад 90 000 співробітникам у ній. Ще місяць або два тижні поточної ситуації невизначеності, і Microsoft стає дещо менш актуальною

Рада, відповідальна за запізнення

Немає сумніву, що роль членів ради директорів після заяви Балмера була дуже складною. За 38-річну історію Microsoft було лише два генеральних директора, один її власний засновник, а інший — історичний і символічний член компанії, який незабаром став його правою рукою .Зважаючи лише на цю деталь, вибір правильної людини, яка буде керувати, вже є складним завданням. Якщо ми додамо до рівняння розмір компанії, ключові сектори, в яких вона працює, її поточну ситуацію та жорстку конкуренцію, з якою їй доводиться стикатися; неважко уявити болотисту місцевість, якою вони рухаються.

Але все ж неможливо уявити, щоб вони дозволили нинішній ситуації затягнутися на 160 довгих днів Важко думати що оголошення про відхід Балмера було настільки раптовим, що застало зненацька раду директорів компанії. Насправді цілком ймовірно, що вона сама мала великий вплив на рішення поки що гендиректора, тому важко пояснити її нездатність швидко знайти заміну.

Можливо, тиск на Балмера прискорив оголошення про його відхід, і наданий ним 12-місячний термін вже входив у плани ради директорів.Можливо, процес обшуку мав бути менш публічним, а Балмер приховував свої наміри. Або, можливо, кілька кандидатів відмовилися або виявилися невідповідними.

Якщо обраний кандидат буде серед імен, відомих від початку процесу, буде важко зрозуміти, чому він тривав так довго

Джон В. Томпсон написав у грудні, що правління визначило понад 100 потенційних кандидатів і зосередило свої зусилля на 20 з них. Справа в тому, що серед основних засобів масової інформації, які висвітлюють новини Microsoft, завжди розглядався один і той же список імен, з деякими відмовами і випадковими раптовими доповненнями. Якщо обранець нарешті виявляється серед них, письменникові ще важче зрозуміти, чому так довго приймалося рішення.

Сатья Наделла, фаворит серед однакових імен, як завжди

Серед списку імен немає сюрпризів в останню хвилину. Зовнішні кандидати, про яких чули досі, були відкинуті, і, якщо рада директорів не підготувала переворот, увага, здається, зосереджена на внутрішніх кандидатах. Є ще Стівен Елоп чи Тоні Бейтс. Але над ними виділено ім’я Сатья Наделла, який, очевидно, є головним фаворитом на посаду генерального директора Microsoft наступного тижня.

Сатья Наделла народилася в Індії 46 років тому, вивчала електротехніку в Університеті Мангалора, а потім переїхала до Сполучених Штатів, щоб отримати ступінь з комп’ютерних наук. Після роботи в Sun Microsystems він приєднався до Microsoft у 1992 році, де він залишався протягом останніх 20 років.

Почавши дослідницьку роботу у відділі онлайн-сервісів, Наделла обіймав численні посади в різних підрозділах компанії, зокрема відповідав за Office або пошукову систему Bing.Але його ключова роль прийшла з появою хмари та його зусиллями представити Microsoft у галузі, перетворивши свій підрозділ на нову мільярдну бізнес-компанію.

Її досвід і внутрішні знання про компанію надають Сатьї Наделлі якості, яких бракує іншим кандидатам

Його робота вплинула на численні продукти та служби компанії, такі як Bing, SkyDrive (нині OneDrive), Xbox Live або Skype. Такий рівень взаємодії з іншими відділами в поєднанні з роками, які ви пропрацювали в Microsoft, швидше за все, дасть вам досвід і внутрішні знання про компанію, яких бракує іншим кандидатам. Включно з іншими особами, які вважаються інсайдерами, чия присутність у Microsoft нещодавня або мала постійність: Бейтс працює зі Skype, а Елоп провів останні кілька років у Nokia.

Незважаючи на весь цей багаж і добре ім’я, яке менеджер заробив у Редмонді, Наделла має значні прогалини у своєму резюме.Головним, окрім того факту, що він невідомий за межами Microsoft, здається, є його відсутність досвіду роботи на споживчому ринку, цей розділ є найбільшим виклик для майбутнього компанії. Якщо Наделла буде обраний генеральним директором, йому доведеться проявити себе там, як він уже зробив це на корпоративному ринку.

Час минув

Залишилося 205 днів до кінцевого терміну, зазначеного Стівом Балмером. Може здатися, що дошка має багато свободи дій, але насправді її час уже минув. Microsoft потрібен був новий генеральний директор наступного дня після заяви Балмера 159-денна затримка — це помилка, за яку компанія може в кінцевому підсумку заплатити.

Майкрософт краще знайти нового генерального директора наступного тижня. Відтоді йому доведеться почати наполегливо працювати, щоб надолужити втрачені місяці та взяти кермо компанії, яка занадто довго перебувала в ситуації нерішучості.І хто знає, Сатья Наделла може бути саме тією людиною для цієї роботи.

Через | Перекодувати | The Verge In Xataka | Сонце вже сідає в імперії Windows