Баллмер не впевнений у своєму прогресі

У серпні корпорація Майкрософт оголосила, що Стів Баллмер залишить посаду генерального директора протягом наступних 12 місяців. Причини його відходу не зовсім ясні, але звіт Моніки Ленглі, журналістки Wall Street Journal, яка провела два дні з Балмером у кампусі компанії в Редмонді, допомагає пролити більше світла на деякі деталі.

Звіт скрізь чітко показує, наскільки важким було це рішення для Балмера, який, незважаючи ні на що, вважає це правильним рішенням. Ленглі це зрозуміло з першої розмови з ним.На запитання, чи впевнений він у своєму рішенні, Баллмер відповів, що він особисто не впевнений щодо відходу, але він переконаний, що це найкраще для Microsoft

Балмер вважає Microsoft ще одним сином. Не дивно, що він працює в компанії 33 з 57 років і є другим за величиною індивідуальним акціонером. Тому неважко зрозуміти, що його рішення було зовсім не легким. Але Балмер зрозумів, що Microsoft може працювати краще без нього, і нікого більше не хвилює компанія, яку вони вважають своїм життям.

Балмер сам зрозумів, що він більше не готовий керувати компанією не лише через нові виклики в галузі, але й через саму корпоративну культуру, яку він допоміг прищепити.

Балмер знає, що Microsoft має змінитися

Незважаючи на хороші фінансові результати, Редмонд знає, що компанії потрібно змінитися.Минулого року Баллмер і рада директорів досягли такої домовленості: зберігаючи свій бізнес корпоративного програмного забезпечення, Microsoft повинна змінити свою організацію та переорієнтувати свої зусилля на мобільні пристрої та онлайн-сервіси, зменшивши свою залежність від ринку ПК.

Балмер виглядав готовим очолити перехід. Він завжди розумів, що вже на останньому етапі терміну, але його план виходу на пенсію займе трохи більше часу. Він мав намір залишитися на цій посаді ще чотири роки та очолити поворот Microsoft до компанії з виробництва пристроїв і послуг, про яку він розповів у своєму листі до акціонерів минулого року. Він навіть почав планувати власну спадкоємність, організовуючи співбесіди з потенційними кандидатами в генеральні директори.

Протягом останніх кількох місяців Балмер намагався адаптувати себе та компанію до нового світу

План зміни Microsoft був реалізований минулого року, хоча деякі кроки довелося почекати. Балмер вважав за краще залишити внутрішню реструктуризацію на потім, щоб не змінювати випуск Windows 8 у жовтні. Після цього він спробував адаптувати компанію та себе до нового світу. Він змінювався, і навіть ті, хто його призначив протягом багатьох років, відчували зміни не лише в організації, але й у способі роботи Стіва.

Але час йшов проти нього. Як би раді директорів не сподобався його новий план, вони не збиралися довго чекати. У січні цього року його почали просити їхати швидше. Голова правління Джон Томпсон каже, що хоча вони «не змусили Стіва піти у відставку», на них «чинили тиск, щоб він пішов швидше». Правління вважає, що компанії потрібна трансформація, яка триває надто довго, а також великі інвестори, які також просуваються в цьому напрямку.

І зміни починаються з себе

Балмер аж ніяк не поганий генеральний директор. Під час свого керівництва він змусив Microsoft потроїти свої доходи до 78 мільярдів доларів минулого фінансового року, а також збільшив прибуток на 132%, завершивши в тому році 22 мільярди доларів. Але, хоча б цифри були на його боці, здається, що всі хочуть нового генерального директора, здатного впроваджувати інновації в сферах, за якими він сумував: мобільні пристрої, планшети, інтернет-послуги і навіть нова технологія виносу.

Балмер почав розуміти, що це стало шаблоном для Microsoft, який потрібно зламати

Незважаючи на те, як він старався, він сам почав задаватися питанням, чи зможе він виконати темпи, які вимагає рада директорів. У травні минулого року він почав думати, що, можливо, Microsoft може змінитися швидше без нього.Скільки б зусиль він не докладав для змін, завжди будуть сумніви в інших: співробітників, менеджерів, інвесторів, партнерів і споживачів; кому було б важко повірити, наскільки серйозним і рішучим він був у цьому. Це стало шаблоном, який потрібно було зламати.

Наприкінці того самого місяця травня було прийнято рішення: він мав піти з посади генерального директора Баллмер викликав Джона Томпсона до повідомити вас про своє рішення. Ця новина не здивувала раду директорів Microsoft. Багато членів вважають, що, можливо, «нові очі та вуха можуть прискорити те, що ми тут намагаємося зробити».

Одним із членів правління є його попередник, Білл Гейтс, який краще за всіх розуміє, як важко Балмеру покинути компанію, яку він вважає своїм життям. Гейтс залишив посаду генерального директора Microsoft у червні 2008 року і з тих пір займається благодійністю свого фонду.

Балмер теж знайде своє місце. Не дивно, що йому вже надходили найрізноманітніші пропозиції — від професора університету до тренера шкільної баскетбольної команди його маленького сина. Хоча не виключає можливості продовжувати працювати менеджером у Microsoft, він, здається, впевнений, що більше не очолюватиме велику компанію.

21 серпня рада директорів Microsoft прийняла відставку Стіва Балмера. Новина була оприлюднена 23 числа. З тих пір пошук заміни триває І ми можемо почути про це незабаром, оскільки правління планує зібратися 19 листопада під час річних зборів компанії з акціонерів, щоб продовжити процес.

Через | The Wall Street Journal